Continue reading “Dlaczego Motywowanie Ludzi nie działa… I co działa”Dlaczego liderzy wciąż promują niezdrowe źródła motywacji, pragnąc zachęcić pracowników do osiągania celów lub zmiany ich zachowań?
* Wielu liderów po prostu nie kwestionuje powszechnie stosowanych praktyk.
Susan Fowler; Dlaczego Motywowanie Ludzi nie działa… I co działa
* Liderzy nie poznali jeszcze umiejętności, która pozwoliłaby im pomóc swoim pracownikom w przyjęciu lepszej i trwałej perspektywy motywacyjnej
* Ludzie nie rozumieją natury swojej własnej motywacji, dlatego też za każdym razem, gdy są nieszczęśliwi w pracy, proszą po prostu o więcej pieniędzy, gdyż jest to najbardziej oczywista zachęta.
Category: #organizacyjneNiechcemisie
Pracownicy nie czują się docenieni oraz brak im możliwości rozwoju.
Kolejną pożywką w rozwoju “niechcemisiostwa” jest brak poczucia własnej wartości, którego mogą doświadczać członkowie Twoich zespołów. Zniechęcenie i brak energii dopada często ludzi, którzy nie są odpowiednio motywowani, doceniani za swoją pracę, zauważani lub wydaje im się, że wyczerpali wszelkie szanse rozwoju w Twojej firmie.
Continue reading “Pracownicy nie czują się docenieni oraz brak im możliwości rozwoju.”
Szczerość i zaufanie, a kreatywne zespoły.
Ludzie nie rodzą się “niechcemisiami”. Przynajmniej nie większość z nich. Stają się oni
nimi spędzając lata w źle zarządzanych organizacjach, które nie potrafią
wykorzystać ich kreatywnego potencjału. Niestety jeśli uważasz, że w Twojej firmie masz takich misiów zbyt wiele, najprawdopodobniej robisz coś źle. Być może nawet, robisz źle wiele rzeczy…
“Moim ludziom się nie chce” – Nie zatrudniaj Niechemisia
W artykule o przyczynach niechcemisiostwa pisałam o tym, które wypaczenia spotykane w organizacjach najczęściej wpływają negatywnie na twoje zespoły. Teraz opowiem trochę o tym, jak można kształtować swoją organizację w taki sposób aby znalazło się w niej miejsce dla osób kreatywnych, zaangażowanych i pragnących rozwoju.
Organizację musimy zacząć budować na gruntownych fundamentach. Jeśli już dawno temu położyliście podwaliny pod swoje firmy nie obawiajcie się, i dla was znajdzie się tu kilka ciekawych porad, które będziecie w stanie wprowadzić z mniejszym ale częściej jednak z większym trudem.
Zawsze jednak jest coś, od czego można rozpocząć zmianę!
Continue reading ““Moim ludziom się nie chce” – Nie zatrudniaj Niechemisia”
“Moim ludziom się nie chce” – przyczyny
Jak twoja organizacja hoduje Niechcemisie
(10 min)
Jeżeli wydaje Ci się, że Twoim pracownikom “nic się nie chce”, pomimo, że zatrudniacie najlepszych z najlepszych i opłacacie ich sowicie – zastanów się :
- Czy Twoja firma pozwala pracownikom na szczerość?
- Czy Twoi Menedżerowie potrafią i znajdują czas aby wysłuchać swoich podwładnych?
- Jak traktujesz ludzi, którzy są “inni”, wybijają się, głośno krzyczą, mają dziwne pomysły, chcą wszystko zmieniać?
- Kto podejmuje decyzje?
- Czy przy podjęciu decyzji szeregowy pracownik ma szansę chociaż wypowiedzieć swoją opinię?
- Jeśli popatrzysz na wasz produkt oraz na zespół developerski, jakie decyzje może on podjąć względem tego, jak wyglądać powinna ostateczna wersja produktu? Czy może zdecydować o tym jak przebiegać powinien proces wytwórczy bądź jakich technologii powinniście używać?
Dlaczego znalezienie szczerej odpowiedzi na te pytania jest ważne?
Continue reading ““Moim ludziom się nie chce” – przyczyny”
Pracownikom IT “w d***ach się poprzewracało”
Jak twoja organizacja hoduje Niechcemisie
(3 min)
Kiedy patrząc na odcinki płacowe oraz na staż pracy zatrudnionych przez Ciebie ludzi dochodzisz do wniosku, że przecież zatrudniłeś najlepszych z najlepszych, godziwie ich opłacasz, a jednak im nadal “nic się nie chce”, przyczyn może być kilka.
Read morE